Job & Karriere

Wie ist das nochmal beim Treppensteigen? Der Mann muss immer voran gehen, damit er der Frau nicht auf den Po schaut? Nicht so im Büro. Knigge-Beraterin Carolin Lüdemann erklärt, wieso.

Selbst für Ingenieure ist das eine stattliche Summe: Mehr als 66.000 Euro Jahresgehalt mussten im Arbeitsvertrag stehen, nur dann durften Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern nach Deutschland einreisen. Jetzt will die schwarz-gelbe Koaltion den Zuzug hochqualifizierter Ausländer vereinfachen und die Verdienstgrenzen senken.

Vielen Berufstätige sind von ihrer Arbeit tagtäglich erschöpft – doch es fällt ihnen schwer, daheim richtig abzuschalten. Gerade das ist aber wichtig, um den Stress aus dem Berufsleben loszuwerden. Ein Psychologe verrät die besten Tricks, um den Abend zu genießen.

Zehn Überstunden die Woche – und immer gestresst und gehetzt: Ein DGB-Umfrage zeichnet ein alarmierendes Bild über den Arbeitsalltag in Deutschland. Politik und Gewerkschaften wollen die Belastungen drosseln – doch über den Weg sind sie sich noch nicht einig.

Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland schieben wegen wachsender Arbeitsbelastung jede Woche Überstunden; und mehr als die Hälfte der Angestellten fühlt sich erheblich gestresst und gehetzt. Politik und Gewerkschaften wollen die Belastungen drosseln – doch über den Weg sind sie sich noch nicht einig.

Amerikanische Firmen fordern von Bewerbern den Zugang zum Facebook-Profil – sie wollen weiteren Einblick in das Leben der Kandidaten. Das soziale Netzwerk allerdings sorgt sich um die Privatsphäre der Nutzer und will gegen diese Unternehmen vorgehen.

Frauen und Autos? Da kann sich manch ein Mann einen sexistischen Spruch kaum verkneifen. Diese Erfahrung musste auch die deutsche Rennfahrerin Jutta Kleinschmidt machen, die als erste und bisher einzige Frau die Rallye Dakar gewonnen hat. Ein Gespräch über innere Stärke, zu enge Overalls und Frausein in einer Männerdomäne.

Geplatzte Dotcom-Blase war gestern. Heute bieten Start-ups jungen, hochqualifizierten IT-Kräften wieder eine Zukunft. Die Wege nach oben sind kurz, die Hierarchien flach – und die Spezialisten greifen gerne zu, weil sie ganzheitlich arbeiten und gestalten wollen.

Nachwuchs-Rekrutierung als Chefsache: Im Kempinski können sich am alljährlichen Career Day Absolventen und Mitarbeiter um neue Jobs bewerben. In Kurzinterviews lernt man sich kennen – und die Direktoren wollen vor allem eines sehen: gute Typen.